Onlinedate mit dem Traumjob
... Talents Connect revolutioniert den Karrierestart
In der Liebe ist es so einfach! Sehnt man sich nach einem neuen Partner, muss man nur eine der vielen Online-Partnerbörsen besuchen und schon eröffnet sich eine maßgeschneiderte Auswahl an Traumfrauen und -männern, die nicht nur perfekt zu einem passen, sondern auch direkt kontaktiert werden können!
Für den Traumjob, den man sich oft genauso sehnlich wünscht, gab es eine solche Lösung bisher noch nicht!
Genau das zu ändern, haben sich vier Jungs aus Köln – Robin Sudermann, Lars Wolfram, Max Klameth und Stephan Maihöfer – zum Ziel gesetzt: Mit Talents Connect gibt es nun eine innovative Onlineplattform, die den starren Bewerbungsprozess grundlegend verändert.
Dass das Konzept aufgeht, zeigen die Zahlen. Seit dem Launch im März 2013 haben sich mehr als 50.000 Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals sowie über 1.000 Unternehmen registriert.
Zudem hat Talents Connect in knapp zwei Jahren über 8.000 Bewerber vermittelt.
Endlich findet zusammen, was zusammen gehört
Talents Connect bietet Jobsuchenden und Personalentscheidern jetzt eine echte Alternative zu der herkömmlichen Suche nach dem Traumjob oder perfekten Teammitglied.
Der Fokus der Plattform liegt auf der umfassenden Analyse von Charaktereigenschaften und Fähigkeiten der Jobsuchenden sowie den Anforderungen des potentiellen Arbeitgebers – denn schlussendlich müssen Bewerber und Unternehmen nicht nur auf fachlicher, sondern insbesondere auch auf zwischenmenschlicher Ebene zusammenpassen.
Berufseinsteiger können, ebenso wie Personalentscheider, in wenigen Minuten die Wünsche an den jeweils anderen in einem Profil erfassen.
Um die relevanten Kriterien zu definieren, müssen sie nur einige wenige, zielgerichtete Fragen beantworten.
Anschließend wertet ein eigens entwickelter Algorithmus die Daten aus und errechnet den sogenannten Talent Score. Dies ist eine Prozentzahl und das Herzstück der Anwendung. Der Wert gibt an, wie hoch die Übereinstimmung der Profile ist und damit, wie gut Bewerber und Job bzw. Unternehmen zusammenpassen.
Im nächsten Schritt werden die Bewerber- bzw. Jobprofile angezeigt, die den gestellten Anforderungen am ehesten entsprechen.
Mit nur wenigen Klicks kann man dann online mit dem Traumarbeitgeber bzw. Traumbewerber in Kontakt treten.
Geht es nach den Gründern von Talents Connect, dann gehören Bewerbungsmappen bald der Vergangenheit an. Lars Wolfram, COO bei Talents Connect, ist überzeugt: „Wir sind in der Lage, schon vor dem Vorstellungsgespräch bewerten zu können, ob ein Bewerber zum Unternehmen passt oder nicht.“ Das Ziel ist es, den Berufseinstieg für Schüler, Studenten und Absolventen deutlich einfacher zu gestalten.
Auch Young Professionals erhalten viele Jobempfehlungen von Talents Connect. Gleichzeitig sollen Unternehmen und deren Personalentscheider wertvolle Zeit sparen.
„Stellenausschreibungen und Bewerbungsmappen verursachen einen enorm hohen Aufwand und schaffen keine Transparenz. Kaum ein Bewerber weiß wirklich, bei welchem Unternehmen er gut aufgehoben ist und bei welchem nicht“, so Robin Sudermann, CEO bei Talents Connect. „Wir sind uns sicher, dass wir das mit Talents Connect ändern können.“
Sie möchten gern mehr erfahren oder gleich mitmachen? Dann schauen Sie bitte direkt unter www.talentsconnect.com